Comment ne pas tenir ses promesses : Recréer un sujet
C'est un melting-pot de tout un tas de petits trucs sur léquels j'ai réfléchi dans ma passionnante (bonus d'égo là !) vie
L'idéosphère :
Un "nuage d'idées", flottant en permanence autour de nous, dans lequel on vient piocher. Ca paraît gros. Mais voilà une petite tentative d'analyse.
Qu'est-ce qu'une idée ?
Une information qui arrive à votre cerveau au moment où vous en avez besoin (pour simplifier). Imaginez que vous soyez un réalisateur de films américains et que soudain, paf, illumination ! "Si je faisais un film où de gentils dragons viennent visiter la terre pour expliquer aux hommes à quel point ils sont égoïste et méchants..." En même temps, vous voyez l'image d'un joli dragon blanc, et décidez de l'appeller Aêlké.
Mais d'où peut venir cette idée ? Le cerveau peut-il produire des sujets et des images à partir de rien ? On ne sait pas, mais pour obtenir quelque chose, il faut un matériaux de départ. L'idée viendrait d'ailleurs ?
-Ce concept a été développé dans quelques livres. Par défaut, voici un lien vers le site de Bernard Werber
http://www.bernardwerber.com/unpeuplus/ESRA/ideosphere.html (très bien fait pour expliquer simplement) Un livre en parle également de manière très interessante : Le successeur de Pierre de Jean michel Truong.
L'Idéosphère, aussi appellée Noosphère, serait ce nuage d'idées dans lequel nous venons piocher. Ca expliquerait plusieurs faits troublants :
-Que certaines idées se diffusent extrêmement vite (religion, rumeurs...) tandis que d'autres disparaissent tout aussi vite
-Quelques films "plagiats" alors que les auteurs affirment ne jamais avoir plagié
On peut aller un peu plus loin et tenter une explication du "rapport à l'homme aux idées". Car nous ne sommes pas tous égaux. Certaines personnes sont des récepteurs, d'autres des relais, et d'autres encore des filtres.
Injecteur: Les injecteurs capturent de nouvelles idées dans la Noosphère pour les transmettre au reste de l'humanité. Ce sont généralement des créatifs (cinéastes, écrivains, inventeurs...) parfois considérés plus tard comme des visionnaires. Cependant, ils peuvent capter de bonnes comme de mauvaises idées... de plus, ils ne sont pas forcément doués pour les exposer. les injecteurs ne deviennent que rarement célèbres, leurs idées étant reprises par les Leaders.
Leader: Ces personnes savent parfaitement exposer et défendre leurs idées propres, inspirées par les Injecteurs. les leaders font, comme leur nom l'indique, de bons politiciens, orateurs, etc... ce sont des communiquants.
Récepteur: Il existe des personnes douées d'une mémoire phénoménale (sisi, un exemple, comme ça: Amélie Nothomb^^) Mais qui se retrouvent rapidement encombrés d'idées inutiles. Pour un journaliste, c'est une excellente qualité d'être un récepteur.
Relais: La concierge par exemple^^ Sérieusement, un relais est une personne ne gardant qu'un nombre faible d'idées, mais les diffusant à une vitesse impressionnante. le fameux "téléphone arabe". Les Relais ne séléctionnent parfois pas l'information qu'ils reçoivent et répandent de fausses rumeurs...
Les filtres (justement) à l'instar des relais, transmettent l'information, mais leur information. Des idées qu'ils reçoivent, ils ne gardent que ce qui les intéresse et leur paraît juste.
L'éternel problème de ce type de recherche... on ne peut pas prouver que celà existe ! Mais on ne peut pas prouver non plus que celà n'existe pas. Le temps nous le dira. Second problème : Lorsqu'on veut absolument croire à quelque chose, on voit partout des preuves de son existence, et celà fausse les expériences. Encore que, dans le cas de la Noosphère... j'ai trouvé une expérience vérifiable, peut-être validable si les participants n'ont aucune information sur le but de leur "mission". Evidemment, je n'ai pas l'argent pour^^
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Un évaluateur humain ?
Il existe des tests de Q.I (dont la fiabilité reste à prouver) mais a t'on déjà tenté de créer un évaluateur humain complet ? (Qui détaille absolument toutes nos compétences ? Chaque personne a ses particularités : Une grande agilité, une bonne résistance aux maladies, une grande mémoire... en fait, un peu comme les fiches de personnages des MMOG. Et si vous faisiez vôtre propre fiche de personnage ?
Un petit instant de découverte de soi-même...
Avant tout, on va diviser les domaines de compétences humaine en
-Physique -Coordination -Mental -Social
Le physique regroupe tout ce qui est "force physique" et "robustesse" du corps. Il influe sur -Les charges que l'on porte, la force pure. -la résistance aux maladies, aux blessures. -l'Endurance.
La coordination 'également appallée "conscience du corps" peut être décrite comme l'art de contrôler ses mouvement. On distingue:
-la minutie -L'agilité -l'esquive -la précision au lancer
Attention ces domaines sont assez différents : On peut être très minutieux (pour dessiner par exemple) et incapable de lancer une canette vide dans la poubelle à 2 mètres =)
Le mental ou l'art d'utiliser son cerveau pour :
-Trouver des idées -Stocker des information (la mémoire, kwa...) et plein d'autres choses, mais la liste est trop longue... et surtout le domaine encore peu connu.
Le Social (ou comment se comporter dans un monde ou on n'est pas tout seul) agit sur
-L'élévation sociale (beeen, l'art d'ammasser de l'argent et de se hisser au-dessus des autres humains) -l'humour (tout le monde n'en a pas^^) -L'art oratoire -l'optention d'informations
Autojugement !
Stats:
Physique: 32% -charge portée: 47% - -Résistance maladie et blessures: 29% Je suis très rarement malade, mais quand ça arrive, ça m'inquiète énormément. -Endurance: 11%
Coordination: 30% -Minutie 75% -Simplement pour le dessin. -agilité 10% -esquive 10% -Précision au lancer: 10%
Mental:82% -Trouver des idées: 90% -Stocker l'info: 75%
Social: 50% -Elevation hiérarchique: 15% Je suis contre le système en lui même. -Humour: 25% (à mon grand regret^^) -art oratoire: 80% -Optention d'infos: 70%
La particularité de ces "stats humaines" par rapport à un jeu, c'est qu'elles ne sont jamais figées, elles augmentent par le travail et régressent si l'on ne s'en occupe plus. Je me demande si l'on pourrait créer une sorte de test de ce genre en médecine du travail, par exemple, ou pour les grands sportifs. Mais il faudrait toute une batterie de tests et celà coûte cher.
Un dernier mot : Ce concept n'est appliquable que dans la mesure où toutes les données sont quantifiables. N'était pas experte en maths, je ne peux le savoir
Le second et principal problème est celui du juge. Attribuer une note, oui, mais qui la donne ?